适应集团建设生长形势 加速人力资源事情立异——集团召开人力资源座谈会
Tim:2018-12-01 14:30:00 作者：huachuanadmin
为提升集团人力资源战略高度和治理事情质量。12月1日下午14:30 ，集团在一楼集会室组织召开了人力资源座谈会 ，集会由集团副总裁熊文主持 ，集团董事长、总裁谢应文、高层领导干部、集团职能部分卖力人、片区卖力人、分子公司总经理、支部书记共计40人加入。
人力资源治理中心副主任张琴通报了2018年人力资源重点事情推进情况 ，划分从制度体系建设、人才引进、人才培养、干部治理、绩效治理 ，以及人员优化组合专项事情等方面进行了通报 ，并剖析了目前人力资源事情中保存的问题。
谢总结合习总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神 ，就目今集团人力资源现状 ，指出了各级治理干部在人力资源事情中保存的问题。集团一直以来高度重视人力资源 ，现已跃居为全国民营交通路桥行业领军企业 ，但制约集团连续生长的人才瓶颈问题日益凸显。集团现有干部的思维花样、履职能力、决策能力、团队治理能力等都与行业领军企业所需的综合能力相差甚远。谢总强调 ，治理干部首先要提高思想花样 ，弘扬企业家精神 ，讲正气、走正道 ，做到爱岗敬业、守法经营 ，在合规正当中提高公司竞争能力。不但要增强“自我学习、自我教育、自我提升” ，也要增强团队打造的意识、提升团队战斗能力。谢总重点从“用人、育人”两个方面对治理干部提出了明确要求：在“用人”方面 ，要主动体贴员工、发明人才 ，做到“人尽其才、才尽其用” ，并且要通过有效的绩效治理历程 ，引导员工开发潜能；在“育人”方面 ，要有意识地构建人才梯队 ，培养人才 ，真正做到“传、帮、带” ，资助员工生长 ，提升团队战斗力。同时要求新一代治理干部要继续和发挥老一辈治理干部艰苦斗争、敢闯敢干的精神 ，努力把集团做强做优 ，齐心协力 ，为争创全国民营企业500强而斗争！
集团副总裁熊文强调 ，各级干部要结合谢总的讲话精神 ，深刻领悟 ，增强自我修炼 ，提升“全员人力资源治理”的意识 ，结合现状积极思考并落实如何解决人才瓶颈问题。为“百年云顶国际 ，百年企业”涤讪坚实的人力资源基础。
