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不辱使命勇继续 高质量生长谱新章 —集团组织召开80后主干员工座谈会
Tim:2019-02-19 11:00:00    作者:huachuanadmin
为发明和培养以80后主干员工为代表的集团后备梯队人才 ,充分了解青年主干员工对集团生长的意见建议 ,为百年云顶国际雄伟事业积贮强大动力 ,2月19日 ,集团在天府良仓组织召开了80后主干员工座谈会 ,集团高层领导、职能部分卖力人、各分子公司卖力人出席了本次集会。
云顶国际·(中国)唯一官方网站集会伊始 ,谢总从目今海内外形势和未来生长趋势等方面对80后员工做了启发性讲话。他指出 ,已往的40年中国的快速生长 ,得益于国家政策的引导和革新开放的先进理念 ,以及中国人民的勤劳。可是 ,在快速生长的同时 ,也带来了资源与情况的严重挑战。并且 ,国际竞争充满的不确定性 ,以及国际竞争的加剧 ,都对海内经济造成了相应的影响。同时 ,面对科技生长的日新月异 ,未来生长充满了不确定性 ,80后作为年轻的一代 ,应当居安思危 ,清醒地认识到自己肩负的责任 ,深度思考“生存和生长”的问题 ,扛起“国家茂盛、民族振兴”的重任 ,做出对社会有孝敬、有价值、有意义的事情。
随后 ,谢总对2019年的人才培养事情进行了安排安排。他强调 ,在“高质量生长年” ,人才培养事情重点围绕“人才界说”、“人才标准”、以及“人才培养”等方面开展 ,打造一支“出类拔萃、望而生畏、令人敬畏”的精英人才团队。
云顶国际·(中国)唯一官方网站结合谢总讲话 ,人力资源分担领导熊总分享了自己的感悟。提倡各人要树立正确的人生观、世界观、价值观 ,体贴时事、提升花样 ,通过不绝努力创立未来。同时 ,熊总进一步明确了今年人才步队建设的具体要求。
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听了谢总启发性的讲话 ,在场的80后员工按捺不住内心的激动 ,争先恐后的进行了谈话 ,各人就自己应当肩负的社会责任 ,在集团生长的要害时期如何定位、如何履职等方面进行了分享 ,并对集团的生长建言献策。各人的踊跃谈话一度将集会推向了热潮 ,会场气氛热烈。各人纷纷体现 ,聆听谢总讲话收获颇多 ,同时 ,感恩集团提供的平台机缘 ,以后将全力以赴投入事情、奋力拼搏、创立价值 ,为集团的生长添砖加瓦。
80后员工展现出来的良好精神面貌 ,感动到了在场的所有高层领导 ,他们纷纷对80后员工给予了肯定和勉励 ,并勉励各人持之以恒、连续斗争、创立价值。最后 ,谢总对本次集会给予了高度的肯定 ,关于80后员工展现出来的激情和对事情的狂热给予了高度的评价。80后是集团的基本 ,不但要对企业孝敬力量 ,更要尽到社会责任;不但要成为组织精英 ,更要以成为“社会精英、国家精英”为标准来严格要求自己 ,利用大好青春年华 ,比照标杆、提升自我、创立价值 ,实现国家茂盛、民族振兴。
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