2月15日，云顶国际集团召开分子公司和干部行列建设专题会，通报进建广西建工集团董事长、党委书记金宁运在建工集团2022年工作会、党建工作会、安全出产会上的讲话心灵，钻研部署云顶国际集团路桥分子公司及干部行列建设思路，云顶国际集团董事长、总经理、党委书记谢应文出席会议并讲话 。
会上，副总经理熊文通报进建广西建工集团2022年工作会议、党建工作会议、安全出产会议心灵 。各路桥分子公司、重要业务部门对照广西建工集团工作会部署要求汇报工作思路 。
会上，谢应文指出，2022年是云顶国际的混改元年，要对照广西建工集团“稳中求增、稳中求变、稳中求好”主基调，依照云顶国际“转方式、练内功”高质量发展要求，全力抓好分子公司及干部行列建设 。他强调，云顶国际集团要美满实现指标工作、在大基建行列中脱颖而出，在新局势新挑战中作出成就，就要千方百计提升分子公司的专业能力和出产水平，增长盈利水平 。分子公司建设是极其重要的工作，下阶段集团将集中精力造就、提拔、任命一批优良的项目经理，各职能部门要对各项目运行情况做到充分相识，遇到问题实时纠偏整改，力求治理单一化、高效化，全力为新开工项目创造最好的环境 。
谢应文对干部行列建设提出要求 。他指出，干部在组织中起着极其重要的作用，干部素质的曲直决定了组织发展的曲直 。他要求，干部
一是要具备正确的三观 。要做到遵规守纪、酷爱事业、传布正能量；
二是要具备责任感 。辅导干部要充分做好带头作用，凡事能担责，能掌管，全力做好每一件事，做掌管任、受人尊敬的人；
三是要具备格局和襟怀 。大格局才会有大作为，作为辅导干部，必要站在更高的角度，装下更多的事，不休增壮大局意识，为社会作出更大的贡献；
四要具备优良的资质和一技之长 。辅导干部往往都是言传身教，要起好带头表率作用，要更好的携带团队就必要具备优良的技术和杰出的治理能力，创造更好的业绩；
五要具备壮大的生理素质 。辅导干部必要有比基层员工越发吃苦耐劳的心灵，要思虑若何通过提升能力来履职尽责，携带团队实现指标工作，要坚信只有致力才有回报，要千方百计把自己造就成为一名合格的辅导干部 。
谢应文要求，辅导干部要设置牢固的指标意识，要不休钻营更高的指标，朝着更好的指标迈进；要有组织策动实现指标的规划，并执行执行，要做到有规划、有打算、有落实、有了局；要造就自身主题竞争力，加强自身实力，提升团队能力；要自动担任、自动履职、主作为为，推动工作走深走实 。
会议由副总经理熊文主持，云顶国际集团辅导班子成员、各职能部门掌管人、各分子公司掌管人、党支部书记参与会议 。
