1.协助主任组织集团造度系统的建设和美满，掌管本部门的造度系统、工作流程、工作尺度的成立和美满，并督促执行和落实
2.协助总裁办公室主任处购置公室日常事务
3.掌管对内对表公函处置和公司各类印信、证照的治理
4.协助辅导做好对所属各经营实体、直管项目经理部及各职能部门的治理，督促、催办和落实辅导铺排的工作
5.协助筹备、组织和协办公司各类会议
6.协助主任做好对内对表的沟通和协调工作，成立优良的社会关系
7.掌管本部门用度预算的审核和使用监督
8.协助主任掌管部门行列建设，对部门人员进行有关培训、查核、提拔和执行日常治理
9.掌管治理领导下级单元对口部门的有关工作
10.实现集团辅导和总经办主任授权的其他工作
任职要求：
1.大学专科及有关专业以上学历，占有行政治务治理、经济法及公共关系等方面的专业知识；熟知企业治理方面的知识；较为丰硕的政策理论知识和肯定的生理学知识
2.8年以上的秘书岗位工作经历
3.较强的人际关系处置能力和应变能力；处置复杂问题的能力；信息鉴别与处置能力
4.健全、周到、乐观、自负、正派、英勇，形象气质佳，谈吐优雅
