1.协助主管设计或订正指标打算处各岗位的岗位说明书、工作工作、工作流程，假造或订正本处室的和工作流程
2.协助主管汇总、批改、签定高管、各单元、部门年度指标责任书
3.协助主管下达各项专项指标
4.过程跟踪年度重点指标、阶段性重点指标、专项指标进展情况
5.凭据指标过程跟踪及查核情况实时向上级反馈情况，针对异常情况实时预警，督促指标全面实现
6.协助主管订正高管、各单元、部门的年度、阶段性、专项指标，下达指标、督促执行
7.协助主管进行各项重点指标的过程查抄、督促、情况汇总、分析、反馈和查核
8.掌管各单元、部门造订、分化指标及指标治理的领导
9.掌管指标治理各类台帐成立、资料网络、档案治理
10.实现集团辅导交办的其他工作
1.本科及以上学历，企业治理或工程治理有关专业
2.较强的沟通、策动与治理能力，有肯定的企业治理、指标治理知识，熟悉路桥施工有关知识，1年以上指标运营治理有关工作经历
3.纯熟使用各类办公软件（出格是Word、PowerPoint、Excel等）
出格优良者可接受应届生
