绩效专员 - 人才招聘

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绩效专员

岗位内容：

地点部门：人力资源治理中心
需要人数：1人
岗位职责：

1、发展公司的绩效规划设计和绩效督导执行工作

2、组织成立和美满公司的考评系统和激励系统

3、组织成立和美满公司的KPI指标和信息化系统

4、组织执行和监督各类查核规划、造度的执行

5、组织和分析公司各类查核信息，反馈各部门查核了局

6、组织和协助绩效有关项主张推广执行

7、处置公司各类绩效申述，网络查核中遇到的问题，加强绩效沟通，提供查核系统和指标美满的建议

任职要求：

1、人力资源、企业治理、工商治理等有关专业大专以上学历；

2、有从事绩效有关工作3-5年工作经验，对数据敏感

3、熟悉公司的人力资源政策，把握绩效查核的根基步骤、任职资格考评的根基理论、统计调查分析的根基步骤

4、工作有条理性、打算性，亲和力强，准则性强，正派踏实，耐心、仔细、处事沉稳详细，沟通协调能力强，团队合作心灵

5、纯熟使用办公软件，具备根基的网络知识

若是您对此岗位感兴致，可在线提交留言，我们会尽快联系您。